Tepasidagi “ko‘k harflar”ga bosing va bizga obuna bo‘ling!!


Bayram yaqinlashar ekan, “baxt hissi” haqida gaplashamiz. 20-yanvar kuni Lamborghini avtomobil kompaniyasi yana “Italiyaning eng yaxshi ish beruvchisi” mukofotini oldi — bu Lamborghini uchun ushbu mukofotni ketma-ket 12-yildir qo‘lga kiritishdir. So‘nggi ikki yil ichida Lamborghini qariyb 1000 nafar yangi xodim qo‘shdi, shundan 2024-yilda 600 dan ortiq yangi xodim ishga qabul qilindi — ko‘rinib turibdiki, yangi xodimlarning baxt hissi ham to‘la.

Nufuzli tadqiqot tashkiloti Top Employers Institute tomonidan tashabbuskorlik qilinadigan “Eng yaxshi ish beruvchi” tanlovi har yili o‘tkaziladi va dunyoning 125 ta davlati va hududini, jumladan Xitoyni ham qamrab oladi, “Eng yaxshi ish beruvchi” tadqiqoti usullari ham global miqyosda yagona standart asosida amalga oshiriladi.

“Italiyaning eng yaxshi ish beruvchisi” mukofotini baholash mezonlari inson resurslari sohasidagi 6 ta asosiy yo‘nalishni chuqur o‘rganishni, 20 ta muhim mavzu va ularning a’lo amaliyotlarini batafsil tahlil qilishni o‘z ichiga oladi hamda iste’dodlar strategiyasi, ish muhiti, iste’dodlarni jalb qilish, o‘qish va rivojlanish, xilma-xillik, adolat va inklyuzivlik hamda xodimlarning baxt hissi kabi ko‘plab yo‘nalishlarni qamrab oladi.

2024-yilda Lamborghini dunyo bo‘ylab 10687 ta yangi avtomobil yetkazib berdi, bu o‘tgan yilga nisbatan 6% o‘sish bo‘lib, brend tarixidagi eng yaxshi yillik yetkazib berish rekordini yana bir bor yangiladi. Shu bilan birga, 2023-yildan boshlab Lamborghini mahsulot qatorini to‘liq yangilashni boshladi va birinchi HPEV plagin-gibrid superkari Revuelto, Temerario hamda Urus SE kabi yangi modellarni taqdim etdi — kompaniya odatdagi jadal o‘sish bosqichida.

Bunday muhim bosqichda Lamborghini xodimlarining baxt hissi korxona o‘sishi bilan hal qiluvchi ahamiyatga ega. Lamborghini 2021-yildan boshlab “Lamborghini Feelosophy: feel+philosophy” dasturini yo‘lga qo‘ydi va xodimlarning tanasi, ongi va maqsadini uchta asosiy tayanch sifatida qabul qilib, fitness, meditatsiya, profilaktik tibbiy yordam, psixologik maslahat hamda korporativ ijtimoiy mas’uliyat tadbirlari kabi bir qator chora-tadbirlarni amalga oshirdi va xodimlarning har tomonlama baxt hissini oshirdi.

Shu bilan birga, Lamborghini avtomobil kompaniyasi xilma-xillik, adolat va inklyuzivlik bo‘yicha majburiyatlarini bajarishga ham intiladi, bu asosan “Universi da esplorare” o‘quv dasturini amalga oshirish hamda ikkita gender tengligi sertifikatini olishda namoyon bo‘ladi, ikkinchisi IDEM sertifikati (UNIMORE universiteti bilan hamkorlik natijasi) va UNI/PdR 125:2022 ma’muriy sertifikatini o‘z ichiga oladi. Bu sa’y-harakatlar kompaniyaning ish joyidagi kamsitishlarga qarshi siyosati va inklyuziv til kampaniyasi tomonidan qo‘llab-quvvatlanadi, bu xodimlarning til kuchini anglashini chuqurlashtirish, hammani tildan jamiyat holatini aks ettirish va qoliplar hamda xurofotlarga qarshi chiqish uchun foydalanishga undashdir.

Bundan tashqari, Lamborghini moslashuvchan ish tartibini joriy qildi, ishlab chiqarish bo‘limi 4 kunlik va 5 kunlik ish haftasi almashinuv modelidan foydalanadi, shu bilan birga masofadan ishlashni qo‘llab-quvvatlash kuchaytirildi — Lamborghini ofis xodimlari oyiga ko‘pi bilan 12 kun masofadan ishlashlari mumkin.

Lamborghini nafaqat xodimlarning o‘ziga, balki ularning oila a’zolariga ham g‘amxo‘rlik qiladi: Lamborghini joriy yilda yangi “Mehnat shartnomasi”ni taqdim etdi, unga bola tarbiyasini qo‘llab-quvvatlash choralari kiradi, masalan, ota-ona ta’tilining iqtisodiy subsidiyasini oshirish, yolg‘iz ota-ona yoki nogiron bolani parvarish qiluvchi ota-onalarga to‘liq miqdorgacha ish haqi subsidiyasini taqdim etish...

Bunga qiyoslaganda, muharrirning qalbida “sovuq-sovuq” bir tuyg‘u uyg‘ondi, ammo Xitoyda ham “Eng yaxshi ish beruvchi” mukofoti sovrindorlari bor — “Italiyaning eng yaxshi ish beruvchisi” mukofoti e’lon qilinishi bilan bir vaqtda, navbatdagi “Xitoyning eng yaxshi ish beruvchisi” mukofoti ham e’lon qilindi, avtomobil kompaniyalaridan (tartib muhim emas): Volkswagen (Xitoy), SAIC Volkswagen, FAW-Volkswagen, Porsche (Xitoy), General Motors (Xitoy), SAIC General Motors, SAIC Passenger Vehicle, SAIC Maxus, SAIC-GM-Wuling.


Muallif: Lu Szya